Carrière en main…

… C’est 1 an d’accompagnement avec un objectif simple : trouver en moins de 6 mois le job et l’entreprise faits pour vous ! Puis, je vous accompagne jusqu’au terme de votre prise de fonction c’est à dire après les périodes d’essais.

Je me prends en main

CARRIERE EN MAIN EN QUELQUES MOTS

Plus de 30 vidéos de formation
Plus de vingt heures en face à face de coachings/accompagnement
Un accompagnement programmé ET personnalisable à souhait

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Pilier 1

BILAN DE COMPETENCE ET DEFINITION DU PROJET PROFESSIONNEL

Durée : 2 mois
Temps en face-à-face :
7 séances (et plus si besoin)

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PILIER 2

ACCOMPAGNEMENT AUX TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI

Durée : Objectif le moins possible ! Plus vite vous obtenez une offre qui vous convient, mieux c’est !
Temps en face à face : Vidéo en libre accès + 5 séances de face à face

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PILIER 3

COACHING ENTRETIENS

Durée : Objectif efficacité ! Je vous accompagne tant que vous avez des entretiens
Temps en face à face : Autant que nécessaire. Vous aurez 1 séance avant chaque entretien et 1 séance de débriefing après chaque entretien réalisé

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PILIER 4

ACCOMPAGNEMENT A L’INTEGRATION

Durée : Le temps de la période d’essai
Temps en face à face : 1 séance mensuelle + séances à chaque demande

Pour plus de détails, voici le lien vers le programme complet

VOS GARANTIES

GARANTIE DE SATISFACTION

Le but, que vous puissiez vérifier par la pratique si mes méthodes et ma personnalité vous convient. Au bout de quinze jours à suivre mon plan d’action, si pour la moindre raison, vous n’êtes pas absolument satisfait(e), je vous rembourserai intégralement, jusqu’au dernier centime. Et on repart bons amis !
Les conditions sont simples : inscrivez-vous aujourd’hui au programme « Carrière en mains ». Pendant les 15 prochains jours, nous aurons au moins 3 rendez-vous.

GARANTIE D’ACCOMPAGNEMENT COMPLEMENTAIRE

Si vous me montrez que vous appliquez assidument mes conseils et que vous suivez toutes les séances et séminaires organisés, que vous pouvez montrer que vous êtes actifs pour trouver un emploi, mais qu’après 8 mois, vous n’êtes pas en poste Je vous OFFRE GRATUITEMENT 2 demi-journées entière de coaching pour régler ou lever les blocages qui vous empêchent de réussir.
Et si, dans les 3 mois à la suite de ce coaching, que je facture normalement 1 200 euros, vous n’êtes toujours pas en poste, je vous proroge gratuitement le programme d’accompagnement pendant une année supplémentaire.

Que va t-il se passer après votre inscription ?

JE VOUS ACCUEILLE PERSONNELLEMENT.

Vous recevez immédiatement un email de confirmation de paiement automatique
Vous recevez un second email de ma part dans les 24 heures avec une invitation pour un rendez-vous individuel de 30 minutes. Dans ce mail, vous aurez accès à différentes plages horaires
Vous sélectionnez l’horaire qui vous convient le mieux et on se voit dans les 72 heures maximum
Au moment du premier rendez-vous :
- Je réponds à toutes vos questions,
- Je vous écoute pour comprendre parfaitement votre situation et vos envies,
- Nous programmons les premières rencontres zoom pour entamer le bilan d’évaluation professionnel.

Je prends ma carrière en main !

TEMOIGNAGES

Suite à la fusion des universités lilloises, une évolution professionnelle est rapidement apparue nécessaire. Cela est passé par deux phases, chacune accompagnée par Luc Van Lerberghe.
La première aura été un bilan de compétences, expérience nouvelle pour moi qui ne m’étais jamais posé beaucoup de questions sur mon devenir, étant absolument passionné par mon univers professionnel, la seconde aura la définition de ma future stratégie de recrutement : identification de postes, analyse des besoins stratégiques et fonctionnels de l’établissement visé, analyse de la fiche de poste, préparation des documents et de l’audition.
A chaque fois Luc Van Lerberghe a su m’accompagner avec écoute, rigueur et méthode et me faire prendre conscience des correctifs à apporter. C’est vraisemblablement cette approche globale du processus qui m’aura permis de mieux comprendre la dimension stratégique du recrutement, sur un poste de directeur de service universitaire.
Je suis aujourd’hui directeur des Bibliothèques universitaires de Nantes. Un service documentaire de 130 personnes en appui à la réussite étudiante et à la recherche universitaire au sein d’une université en pleine métamorphose institutionnelle et stratégique.

Y. Marchand

Directeur, Bibliothèques Universitaires de Nantes

J’ai eu l’occasion de travailler avec Monsieur Van Lerberghe au début de ma carrière. Nous nous sommes essentiellement penchés sur les aspect outils et entretiens et je dois dire que cela fut un véritable succès. En effet, j’ai pu bénéficier d’une amélioration de mes CV et lettre de motivation dans un format à la fois pratique pour le recruteur car facilement exploitable ainsi que pour le candidat car facile à mettre à jour. 15 ans plus tard, j’utilise toujours le même format et je n’ai plus jamais eu à me prendre la tête sur un CV.
Concernant l’aspect entretien, la mise en situation semble très réelle et je n’ai pas eu l’impression de réaliser une simulation. Le debrifieng qui s’en suit et très constructif et les conseils prodigués sont pragmatiques. Je prépare depuis mes entretiens d’embauche de manière beaucoup plus efficace.
Suite à nos travaux, je me suis fait embaucher en CDI avant même la fin de mon stage de fin d’étude. Aujourd’hui, je suis responsable des risques financiers dans une filiale d’un grand groupe international d’assurance et profite d’un confortable salaire à 6 chiffres.

Arnould